Pequenas empresas precisam inovar para conseguir se destacar no mercado – e atingir mais clientes. Nesse artigo daremos dicas de inovação para as pequenas empresas, que podem ser aplicadas de forma imediata.
Inovar é diferente de inventar
Primeiro, para aprender como inovar em sua empresa é preciso fazer uma diferenciação conceitual. Muitas pessoas pensam que inovar é o mesmo que inventar algo novo, o que está longe de ser verdade.
Inovar significa oferecer algo novo, que pode ser uma tecnologia, um atendimento diferenciado e processos de trabalho distintos. Ou seja, a sua empresa pode inovar mesmo sem criar algo novo.
No entanto, para que a inovação seja possível é fundamental olhar para as velhas coisas, como ferramentas e processos, com um novo olhar. Só assim é possível pensar soluções diferentes para velhos problemas.
Para inovar é preciso mudar a forma de trabalhar
Um dos grandes desafios das pequenas empresas, na hora de inovar, é superar o modelo tradicional de trabalho. Muitas empresas seguem o padrão, com escritórios fechados, horários muito rígidos e hierarquia vertical.
Para resolver isso – e começar a inovar – novas abordagens devem ser consideradas. A inovação surge mais facilmente em ambientes flexíveis e dinâmicos, com hierarquia horizontal.
É o que acontece, por exemplo, em ambientes de trabalho coworking, que valorizam as relações interpessoais e oferecem mais mobilidade para os profissionais.
Networking como ferramenta para a inovação
E por falar em relações interpessoais, uma excelente dica de inovação para pequenas empresas é buscar o networking. Empresas pequenas devem estar em contato com outras empresas, assim como os colaboradores devem estar conectados a seus pares.
O networking é capaz de abrir portas para novas relações, como parcerias de mercado. Além disso, contribui para o crescimento da empresa no mercado, na medida em que os seus colaboradores crescem enquanto profissionais.
Mantenha a equipe estimulada
Não é possível pensar em inovação sem uma equipe estimulada. Quando os colaboradores estão motivados e dispostos a crescer, a empresa também consegue crescer.
Por isso, investir na formação e capacitação dos colaboradores deve ser um dos princípios da empresa. É importante que as habilidades individuais sejam aproveitadas e melhoradas, para que os colaboradores se transformem em ativos para a empresa.
Estimule uma cultura de inovação
Já que estamos falando sobre dicas de inovação para pequenas empresas, aqui vai uma especial: crie uma cultura de inovação em seu ambiente de trabalho.
Isso significa transformar toda a sua empresa, buscando orientar os seus colaboradores, políticas e campanhas no sentido da inovação.
Quando a inovação se torna parte essencial da empresa, ela pode ser alcançada de forma mais rápida e natural. Afinal de contas, a inovação deve ser uma constante, tendo em vista que o mercado está se transformando de forma contínua.
Assim, a sua empresa deve acompanhar o mercado, se atualizando e inovando a cada nova necessidade – e dificuldade, como as crises que podem assolar pequenos empreendimentos.
Seguindo todas as dicas acima você será capaz de trazer mais inovação para a sua empresa. São dicas simples, que devem ser implementadas de forma simultânea, uma vez que se complementam.
