Ainda não conseguiu filtrar essas informações? Ainda parece um pouco confuso? Vamos tirar as dúvidas de uma vez por todas!
Principais diferenças entre as modalidades
O trabalho remoto é o adotado pela maior parte das empresas durante o ano de 2020. Modelo que permite que o colaborador trabalhe de sua casa, dessa forma barateando muitos dos custos para a empresa e aumentando o conforto e autonomia do colaborador.
Alguns problemas surgem ao adotar esse modelo. A ausência da convivência do trabalho resulta em uma distância e dificuldade em resolver problemas de forma efetiva e a exploração do colaborar também existe aos montes por ele sempre estar perto do trabalho que está no escritório em sua casa.
Outro grande problema é justamente o escritório em casa. Alguns não possuem condições de trabalhar em casa por diversos motivos, como equipamento, espaço e ambiente adequado.
O trabalho híbrido surge como uma resposta para os problemas do trabalho remoto e presencial, pegando o melhor de cada um e misturando. O trabalho híbrido requer que o colaborador vá ao escritório presencial algumas vezes na semana, mas que possa trabalhar de casa também. Assim, a jornada dupla pega os benefícios dos dois e os problemas dos dois na metade. Se tornando um modelo equilibrado.
O trabalho presencial é o modo pré-pandemia de trabalhar que existe até hoje, mas foi atropelado pelos outros modos. Alguns trabalhos só podem acontecer com o presencial, por isso ainda existe até hoje. Problemas grandes vem com o presencial, como custo altíssimo de manutenção pela empresa e pelos colaboradores que precisam se locomover e atuar em um espaço específico.
O que ter em mente quando escolher
É necessário ter total conhecimento da própria empresa e dos colaboradores, do serviço e dos clientes para saber ao certo qual escolher. E lembrar, que toda mudança requer dinheiro, então é sempre recomendado começar com um estilo e seguir com ele, assim, criando uma cultura organizacional ao mesmo tempo.
Caso haja a necessidade ou o interesse de mudar o modelo de trabalho, é preciso manter em mente que é necessário muita paciência e comunicação, ou esse processo pode acabar sendo danoso e custoso.
A presença dos coworkings nessas 3 modalidades
O coworking é essencial para cada uma desses modelos e pode sim ser utilizado de forma inteligente para adaptar essas mudanças de forma leve.
No modelo home-office pode ser ideal a utilização de um coworking, já que é uma opção barata e negociável para manter os colaboradores em um espaço controlado e que as ideias fluem enquanto não podem utilizar o escritório da empresa.
Por outro lado, no modelo presencial, o próprio coworking pode se tornar o escritório e a base da empresa por meio de salas de reunião grandes ou mesmo salas privativas.
E o ideal, modelo hibrído, o coworking pode se tornar o que foi comentado acima enquanto os colaboradores utilizam o escritório da empresa ou a casa ao mesmo tempo.
Fique atento no blog para mais!
