Quem nunca passou por uma entrevista com o RH e deu de cara com um dos profissionais mais importantes para os negócios de uma empresa?
Há ainda outros lados importantes dessa relação. Ser o profissional de RH e dar de cara com os profissionais que podem mudar o destino da empresa e ter que fazer escolhas. Ou ser o líder que orienta os profissionais de RH para que possam realizar o trabalho para qual são treinados da melhor forma possível.
Nessa matéria vamos abordar esse tema, a área do RH, e também como ela está incluída no cenário de 2022. Um cenário cheio de novidades.
A importância do RH para empresas de todos os portes
Sendo a porta de entrada e o primeiro obstáculo para qualquer grande profissional em de frente à uma empresa de respeito, a área do RH filtra e escolhe.
Da empresa de pequeno porte até a de grande porte, a necessidade de uma boa equipe de RH é indispensável, pois além da responsabilidade de entrevistar citada até agora, o time também precisa lidar com as questões e situações de todas as equipes da empresa.
É o link que protege a saúde da questão humana de um negócio, lidando constantemente com questões abstratas e subjetivas que são as expectativas e situações de cada um dos profissionais.
Tendências do RH para 2022
Segue abaixo algumas das questões importantes, veja:
- Trabalho híbrido e flexível
- Hoje em dia muitos dos trabalhos que eram possíveis de serem feitos nesse modelo de serviço estão sendo preferíveis de serem feitos dessa forma. Assim, o RH também muda totalmente sua abordagem, pois lida com problemas diferentes. Os profissionais não interagem tanto pessoalmente como antes e suas casas trazem outra gama de obstáculos.
- Novos benefícios e contratos
- As questões burocráticas resolvidas pelo RH, a papelada, mudou de padrão. Esse novo normal não possui muitos modelos ainda, o que faz com que os profissionais e equipes do RH precisem desenvolver junto com a empresa e colaboradores os melhores contratos. Isso pede tempo, profissionalismo, paciência e habilidades para minimizar os problemas.
- A questão de diversidade
- Quem percebeu que o mundo mudou acompanhou suas mudanças com coragem e mente aberta. lgbtqia+ foi um grande boom na necessidade das empresas de adotarem a diversidade como uma pauta principal e urgente. O RH precisa lidar com isso com seriedade e contratar pessoas de todos os tipos, abrindo as portas para aqueles que foram marginalizados e que possuem menos oportunidades. Essa consciência cria raízes fortes para todas as pessoas em todos os níveis.
Como o empreendedor pode se beneficiar das tendências
Acompanhar tendências é perfeito para o empreendedor e nós da 2Share acreditamos que é essencial. Novas ideias, novos negócios e pessoas.
Tudo isso está atrelado à equipe do RH, o contato com a adversidade e a novos problemas cria ritmo dentro da empresa e é exatamente isso que é uma tendência.
Estar a par do que acontece no mundo e seguir a sua aceleração faz com que estejamos sempre atualizados com as melhores práticas para não nos tornarmos obsoletos no que acreditamos e lutamos por.
A 2Share é um coworking na região de São Caetano do Sul e está de portas abertas para empreendedores que buscam justamente os princípios estudados aqui no blog. Venha nos conhecer! Tomar um café e conversar sobre as novas tendências do mercado ou mesmo apenas utilizar o espaço sozinho ou com o seu time. Possuímos os melhores espaços para atender todos os tamanhos e necessidades de empresas.
E obrigado por ler nossa matéria! Fique atento para novos posts aqui no blog que estamos voltando com tudo!
